고령자 고용지원금을 신청하려는 여러분께, 놓쳐서는 안 될 중요한 내용이 있습니다. 고령자 고용지원금에 대해 자세히 알아보지 않으면 근로자 채용에서 큰 손해를 보게 될 수 있거든요. 자세한 정보가 궁금하다면 아래를 읽어보시면 됩니다.
고령자 고용지원금은 고용에서 많은 변화를 가져올 수 있는 중요한 제도입니다. 이 글에서는 고령자 고용지원금과 고령자 계속고용장려금에 대한 내용, 신청 방법, 주의 사항 등을 총정리하여 공유해 드리겠습니다.
고령자 계속고용장려금이란?
고령자 계속고용장려금은 정년 이후에도 계속 고용되는 근로자에게 주어지는 지원금입니다. 이 제도는 기업이 고령자 근로자를 계속 고용할 수 있도록 돕고 있어요. 많이들 궁금해하시지 않나요?
1) 지원 대상 기업은?
- 우선지원대상기업 및 중견기업이 해당되며, 정년 제도를 운영하는 기업이 지원을 받을 수 있어요.
2) 고용 요건은?
- 기업이 정년을 연장하거나 폐지했던 경우, 정년 이후에도 계속 고용된 근로자에 대한 적용이 됩니다. 예를 들어, 정년에 도달한 근로자를 재고용했을 경우가 이에 해당하죠.
3) 지원 내용은?
- 근로자 1인당 월 30만 원을 지원하며, 최대 2년까지 지원됩니다. 다만 피보험자 평균 수의 30%까지 지원 가능하니, 이를 염두에 두셔야 해요.
4) 신청 방법은?
- 고용보험 홈페이지에서 신청할 수 있습니다. 아래 서류를 준비해야 해요.
- 고령자 계속고용장려금 신청서
- 근로자 근로계약서 사본
- 월별 임금대장 및 임금 지급 증빙서류
- 계속고용제도 도입 사실증명 서류
고령자 고용지원금, 무엇일까?
고령자 고용지원금은 만 60세 이상의 근로자를 채용할 때 지원되며, 분기별로 지급됩니다.
1) 지원 대상은 어떻게 되나요?
- 우선지원대상기업 및 중견기업이 해당되며, 최초 신청한 분기의 직전 1년 이상 사업을 영위해야 해요.
2) 고용 요건은?
- 만 60세 이상의 내국인 근로자를 1년 이상 고용해야 하며, 월 평균 근로자 수가 이전 3년간 평균 이상으로 증가해야 합니다.
3) 지원 내용은?
- 분기별 1인당 30만 원을 지원하며, 지원을 받는 인원도 최대 30명까지 가능합니다. 10명 이하일 경우에는 3명 한도입니다.
4) 신청 방법은?
- 아래 서류를 준비하여 고용보험 홈페이지를 통해 신청하면 됩니다.
- 고용지원금 신청서
- 근로자 근로계약서 사본 (필요 시)
- 근로자 명부 및 임금대장
자주 묻는 질문 (FAQ)
고령자 고용지원금의 신청 마감일은 언제인가요?
신청 마감일은 매 분기별로 정해져 있어 지원금이 필요한 기업은 미리 확인해보시는 것이 좋습니다.
소규모 기업도 고령자 지원금을 받을 수 있을까요?
네, 소규모 기업이라도 지원받을 수 있는 조건이 있으니 해당 조건을 충족하면 가능합니다.
고령자 고용지원금과 고령자 계속고용장려금은 어떻게 다른 건가요?
고령자 고용지원금은 신규 채용을 지원하는 반면 고령자 계속고용장려금은 정년 이후에도 계속 고용되는 경우에 지급됩니다.
신청 서식은 어떻게 구해야 하나요?
서식은 반드시 고용보험의 공식 홈페이지에서 최신 양식을 다운로드 받아 사용해야 하며, 구버전은 사용하지 않는 것을 권장합니다.
고령자 고용지원금과 고령자 계속고용장려금에 대해 알아봤는데요. 이 제도를 활용하면 기업과 근로자 모두에게 큰 이점이 될 수 있어요. 여러분의 사업에 도움이 되셨길 바랍니다. 그리고 더 많은 정보는 블로그의 다른 게시물에서도 확인하실 수 있습니다. 읽어주셔서 감사합니다!