2021년 고용유지지원금에 대한 정보를 살펴보겠습니다. 제가 직접 확인해본 결과, 이 제도는 코로나19 장기화로 어려움을 겪는 사업주들에게 큰 도움이 됩니다. 각종 지원 혜택과 신청 방법에 대해 자세히 알아보아요.
- 1. 고용유지지원금이란 무엇인가요?
- 1.2. 지원의 필요성
- 2. 고용유지지원금 신청 자격
- 2.1. 사업주 요건
- 2.2. 근로자 요구
- 3. 고용유지지원금 지원 유형
- 3.1. 유급 고용유지지원금
- 3.2. 무급 고용유지지원금
- 4. 고용유지지원금 신청 방법
- 4.1. 인터넷 신청
- 4.2. 방문 신청
- 5. 유의사항 및 지원 제한
- 5.1. 중복 지원 불가
- 5.2. 부정 수급 시 불이익
- 자주 묻는 질문 (FAQ)
- 1. 고용유지지원금의 신청 조건은 무엇인가요?
- 2. 지원금은 얼마나 받을 수 있나요?
- 3. 고용유지지원금이 중복으로 지원될 수 있나요?
- 4. 지원금을 받지 못하는 경우는?
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1. 고용유지지원금이란 무엇인가요?
고용유지지원금이란 경영이 어려운 회사가 근로자 수를 줄이지 않고 근로시간 조정, 휴업, 휴직 등의 조치를 통해 고용을 유지하는 경우, 정부가 이를 지원하기 위해 제공되는 금액입니다.
1.1. 고용유지지원금의 목적
고용유지지원금은 아래와 같은 이유로 존재합니다:
- 사업주의 경영 부담 완화
- 근로자의 실직 예방
- 지속 가능한 일자리 마련
1.2. 지원의 필요성
코로나19로 인해 많은 사업체가 어려움을 겪고 있습니다. 제가 느끼기에, 이런 상황에서 정부의 지원이 얼마나 중요한지 절감하고 있습니다.
| 지원 대 상 | 지원 방법 |
|---|---|
| 사업주 | 근로자 수 유지 필수 |
| 근로자 | 고용보험 가입 필수 |
2. 고용유지지원금 신청 자격
2021년 고용유지지원금을 신청하기 위해서는 몇 가지 조건이 있습니다:
2.1. 사업주 요건
- 필수적으로 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
- 사업주가 실시하는 고용유지조치가 필요합니다.
2.2. 근로자 요구
근로자 또한 고용보험에 가입되어 있어야 하며, 가입되지 않은 근로자는 지원받을 수 없다는 점도 유의해야 합니다.
3. 고용유지지원금 지원 유형
고용유지지원금은 크게 유급 및 무급으로 나눌 수 있습니다. 각각의 지원 유형에 대해 알아보겠습니다.
3.1. 유급 고용유지지원금
유급 고용유지지원금은 사업주가 근로자에게 지급한 수당의 2/3까지 지원됩니다.
- 근로자 지원요건: 피보험 가입기간 90일 이상이어야 합니다. COVID-19 상황에서 특별히 더 일반적인 조건이 적용됩니다.
- 신청방법: 휴업 및 휴직 전에 반드시 사전 계획서를 제출해야 합니다.
3.2. 무급 고용유지지원금
무급 고용유지지원금은 다음과 같습니다:
- 사전요건: 최소 3개월 이상 유급 휴업이나 피보험자의 20% 이상이 유급 휴직을 실시해야 합니다.
- 특별업종 지원기간: 특별업종은 지원 기간이 90일 연장됩니다.
| 지원 형태 | 지원 수치 |
|---|---|
| 유급 고용 유지 | 2/3 지원 |
| 무급 고용 유지 | 10인 이상 고용 시 지원 가능 |
4. 고용유지지원금 신청 방법
고용유지지원금은 두 가지 방법으로 신청할 수 있습니다: 인터넷 신청과 방문 신청입니다.
4.1. 인터넷 신청
제가 직접 경험해본 바로는 인터넷으로 신청하는 게 매우 간편합니다.
- 준비물: 공동 인증서 필요
- 신청 절차: 간단히 고용보험 홈페이지에서 해당 서비스를 선택하면 됩니다.
4.2. 방문 신청
- 방문 의무: 해당 사업체 소재지 고용복지센터를 방문해야 합니다.
- 제출 서류: 휴업, 휴직 수당 지급 후에 신청하지 않으면 안되니 유의해야 합니다.
5. 유의사항 및 지원 제한
고용유지지원금 신청 시 다음과 같은 제한 사항을 주의해야 합니다.
5.1. 중복 지원 불가
고용촉진장려금, 청년추가고용장려금 등 다양한 지원 제도와 중복 지원이 불가능합니다.
5.2. 부정 수급 시 불이익
- 계획서 신고 후 실행하지 않는 경우 지급 제한이 있습니다.
- 고용유지조치 기간 중 신규채용을 하여도 지원받을 수 없습니다.
이러한 정보들을 미리 알고 준비하는 것이 중요하지요? 화이팅이에요!
자주 묻는 질문 (FAQ)
1. 고용유지지원금의 신청 조건은 무엇인가요?
신청하려면 사업주와 근로자가 모두 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
2. 지원금은 얼마나 받을 수 있나요?
유급 지원금의 경우 2/3, 무급 지원금의 경우 사업의 규모에 따라 달라집니다.
3. 고용유지지원금이 중복으로 지원될 수 있나요?
아닙니다. 고용유지지원금을 신청하면 다른 장려금과 중복 지원은 불가능합니다.
4. 지원금을 받지 못하는 경우는?
계획서 신고 후 실현하지 않거나 불법적 방법으로 신청하신 경우에는 받지 못할 수 있습니다.
종합적으로 보면, 고용유지지원금은 꼭 알아야 할 제도입니다. 각종 지원 정책들을 쉽게 이해하고 신청하면 사업을 잘 유지할 수 있겠지요. 이를 통해 더 많은 일자리가 보존되길 바라는데, 여러분도 적극적으로 활용해보세요!
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