2025년 청년일자리도약장려금은 청년 취업과 중소기업 인력난 문제를 동시에 해결하기 위한 정부의 정책입니다. 이 제도는 청년들에게 안정적인 일자리를 제공하고, 기업에게는 인건비 부담을 줄여주는 혜택을 줍니다. 특히 올해는 근속기간 요건이 대폭 완화되어 더 많은 청년과 기업이 이 제도의 혜택을 누릴 수 있게 되었습니다. 이번 포스팅에서는 2025년 청년일자리도약장려금의 주요 내용과 변화를 알아보겠습니다.
- 2025년 청년일자리도약장려금의 주요 변화
- 근속기간 요건의 변화
- 예산 확대
- 지원 요건: 누가 받을 수 있을까?
- 청년 자격 요건
- 기업 자격 요건
- 청년일자리도약장려금 유형별 지원 내용
- 유형 Ⅰ (일반 유형)
- 유형 Ⅱ (빈일자리 업종 유형)
- 신청 절차: 어떻게 신청하나요?
- 기업 신청 절차
- 청년 신청 절차 (유형 Ⅱ 인센티브)
- 신청 기간
- 지급 구조: 얼마나, 어떻게 받을 수 있을까?
- 기업 지원금
- 청년 인센티브 (유형 Ⅱ)
- 우수 사례: 성공 스토리
- 마치며: 청년과 중소기업의 상생을 위한 한 걸음
- 자주 묻는 질문
- 청년일자리도약장려금 신청은 어떻게 하나요?
- 지원금은 얼마나 받을 수 있나요?
- 어떤 기업이 지원 자격이 있나요?
- 청년 인센티브는 무엇인가요?
- 신청 기간은 언제인가요?
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2025년 청년일자리도약장려금의 주요 변화
근속기간 요건의 변화
2025년 청년일자리도약장려금에서 가장 주목할 만한 변화는 근속기간 요건의 단축입니다. 기존의 18개월에서 6개월로 줄어들어, 청년과 기업 모두가 진입장벽을 낮추고 이 제도를 쉽게 활용할 수 있게 되었습니다. 이는 정부가 ‘청년고용 30만 명’ 목표를 달성하기 위해 적극적으로 나서는 모습을 보여줍니다.
예산 확대
2025년에는 예산 규모가 확대되어 더 많은 청년과 기업이 혜택을 받을 수 있습니다. 정부는 청년 실업 문제 해결과 중소기업 경쟁력 강화를 동시에 이루고자 하고 있습니다.
지원 요건: 누가 받을 수 있을까?
청년 자격 요건
- 연령: 만 15~34세
- 고용형태: 정규직 채용
- 근속기간: 6개월 이상
- 근로조건: 주 30시간 이상 근로, 최저임금 이상 지급, 고용보험 가입
기업 자격 요건
- 규모: 5인 이상 중소·중견기업 (일부 예외 적용)
- 참여제한: 소비향락업, 국가 및 공공기관, 임시 및 일용 인력 공급업 등은 제외
청년일자리도약장려금 유형별 지원 내용
2025년 청년일자리도약장려금은 두 가지 유형으로 지원됩니다.
유형 Ⅰ (일반 유형)
- 대상 청년: 만 15~34세 취업애로청년 (연속 4개월 이상 실업 등)
- 지원 내용: 월 최대 60만 원씩 12개월 지원 (최대 720만 원), 2년 근속 시 추가 480만 원 지급
유형 Ⅱ (빈일자리 업종 유형)
- 대상 청년: 만 15~34세 청년
- 대상 기업: 빈일자리 업종의 5인 이상 기업
- 지원 내용: 월 최대 60만 원씩 12개월 지원 (최대 720만 원) 및 청년에게 18개월 이상 근속 시 최대 480만 원 지급
신청 절차: 어떻게 신청하나요?
기업 신청 절차
- 고용24(www.work24.go.kr)에서 ‘기업회원’ 가입
- 기업지원금 → 신규채용 → 2025 청년일자리도약장려금 신청
- 청년 근로자 채용 후 6개월 유지 후 지원금 신청
- 지원금은 3개월 단위로 신청
청년 신청 절차 (유형 Ⅱ 인센티브)
- 18개월 근속 종료 후 다음 달부터 2개월 이내 첫 번째 인센티브 신청
- 두 번째 지원금은 채용일로부터 24개월 종료 후 익월 2개월 이내 신청
신청 기간
2025년 1월 1일부터 12월 31일까지 연중 상시 신청 가능하며, PC로만 참여 신청이 가능합니다.
지급 구조: 얼마나, 어떻게 받을 수 있을까?
청년일자리도약장려금은 최대 2년간 총 3,000만 원까지 지원받을 수 있는 강력한 인센티브입니다.
기업 지원금
- 청년 1인당 월 최대 60만 원씩 12개월 지원 (최대 720만 원)
- 기업당 최대 30명까지 지원 가능
- 수도권과 비수도권에 따라 지원 한도가 다르며, 필요 시 심사를 통해 최대 60명까지 확대 가능
청년 인센티브 (유형 Ⅱ)
- 18개월 근속 시 240만 원 지급
- 24개월 근속 시 추가 240만 원 지급 (총 480만 원)
우수 사례: 성공 스토리
지방 제조업체 A사는 청년일자리도약장려금을 통해 10명의 청년을 정규직으로 채용했습니다. 인건비 부담이 줄어들며 신규 사업 투자에 집중할 수 있었고, 결과적으로 매출이 30% 증가했습니다. 청년들은 안정적인 일자리를 얻어 정규직 전환률이 95%에 달했습니다. 이처럼 청년일자리도약장려금은 기업과 청년 모두에게 실질적인 혜택을 주는 정책입니다.
마치며: 청년과 중소기업의 상생을 위한 한 걸음
청년일자리도약장려금은 단순한 재정 지원을 넘어 지속 가능한 사회 성장을 위한 투자입니다. 청년에게는 경력 개발의 기회를, 중소기업에게는 인재 확보의 기회를 제공합니다. 2025년에는 근속기간 요건이 완화되어 더 많은 청년과 기업이 혜택을 누릴 수 있습니다. 청년 채용을 계획하고 있다면, 청년일자리도약장려금을 활용해 보시기 바랍니다. 더 자세한 정보는 고용노동부 고용24 웹사이트에서 확인하거나, 국번없이 1350으로 문의하실 수 있습니다.
자주 묻는 질문
청년일자리도약장려금 신청은 어떻게 하나요?
기업은 고용24에서 기업회원으로 가입 후 신청할 수 있으며, 청년은 근속 후 일정 기간 내 인센티브를 신청해야 합니다.
지원금은 얼마나 받을 수 있나요?
청년 1인당 월 최대 60만 원을 12개월 동안 지원받을 수 있으며, 2년 동안 최대 3,000만 원까지 지원 가능합니다.
어떤 기업이 지원 자격이 있나요?
5인 이상의 중소기업 및 일부 예외 기업들이 지원 자격이 있으며, 특정 업종은 참여가 제한됩니다.
청년 인센티브는 무엇인가요?
유형 Ⅱ에 해당하는 청년은 18개월 이상 근속 시 최대 480만 원의 인센티브를 받을 수 있습니다.
신청 기간은 언제인가요?
2025년 1월 1일부터 12월 31일까지 연중 상시 신청이 가능합니다.